Langfristig erfolgreich zu sein, heißt auch, dass wir unser Handeln entsprechend unserer sozialen Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiter*innen und Partner*innen ausrichten. Deshalb sorgen wir für ihr Wohlbefinden. Dazu zählt für uns ein (kostenloses) Frühstück und ein gutes, kostengünstiges Biomittagessen, Sozialleistungen oder gesundheitliche Präventionsmaßnahmen.
Hier finden Sie einen Überblick über die nachhaltigen Aktivitäten, die wir für unsere Mitarbeiter*innen übernehmen. Zusätzlich wie wir unsere Kolleg*innen auch darin unterstützen, eigenverantwortlich einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.


WEILING KULTUR
Jedes Unternehmen hat seine eigene Kultur: Wir sind der Überzeugung, dass ein Unternehmen nur so gut ist wie seine Mitarbeiter. Die Menschen sind es, die ein Unternehmen gestalten, organisieren und nach außen verkörpern. Dazu gehört für uns Respekt, Verantwortungsbewusstsein und Handeln auf Augenhöhe. Unsere Werte bei Weiling haben wir in der Weiling-Kultur verankert. Denn nur was nach innen wirkt, kann nach außen strahlen.

MITARBEITERWOHLBEFINDEN
Unsere Mitarbeiter*innen setzen unsere Ideen in Taten um. Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. In die Praxis umgesetzt heißt das bei Weiling:
Unsere Kolleg*innen erhalten in unseren Bistros in Coesfeld und Lonsee täglich kostenloses Frühstück und ein kostengünstiges Mittagessen – natürlich in 100% Bio-Qualität. Denn, dass ein leerer Magen ein schlechter Ratgeber ist, wusste schon Einstein.
Sie erhalten Sozialleistungen, wie
- Bezahlung nach Tarif
- Zuschüsse für die betrieblichen Altersvorsoge über die gesetzlichen Mindeststandards hinaus
- Zuschüsse zum Aufbau von vermögenswirksamen Leistungen
- Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Gesundheitliche Präventionsmaßnahmen, wie
- Behandlungen speziell für den Bewegungsapparat im Rahmen der gesundheitlichen Prävention
- Förderung von Bewegung mit der Möglichkeit zum JOBRAD-Leasing
- Nach ärztlicher Empfehlung Bereitstellung von höhenverstellbaren Schreibtischen oder Zuschuss zu einer Arbeitsplatzbrille

